舟山市劳动和社会保障局公布最新发展规划，旨在提高社会保障水平，加强劳动力市场建设，优化劳动保障服务。规划着重于完善社保体系，加强职业技能培训和就业服务，以应对当前劳动力市场的新挑战。此规划旨在促进舟山市的可持续发展，提高市民的生活质量，确保劳动力市场的稳定和繁荣。

本文目录导读：

1. 背景
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略

随着社会的不断发展和进步，劳动和社会保障事业面临着新的挑战和机遇，为了更好适应新时代的发展需求，提高社会保障水平，促进劳动力市场健康发展，舟山市市劳动和社会保障局制定了最新发展规划，本文将详细介绍这一规划的背景、总体目标、重点任务、实施策略、预期成果及实施时间等内容。

背景

舟山市市劳动和社会保障局一直致力于提高社会保障水平，保障劳动者合法权益，促进就业创业，当前劳动力市场仍存在一些问题，如就业结构性矛盾、技能供需不匹配、劳动保障不够完善等，为了解决这些问题，推动劳动和社会保障事业持续发展，制定最新的发展规划显得尤为重要。

总体目标

舟山市市劳动和社会保障局的总体目标是：构建更加完善的劳动和社会保障体系，提高社会保障水平，促进劳动力市场健康发展，实现劳动者全面参与和共享经济发展成果，具体目标包括：

1、优化就业结构，降低失业率和就业困难群体的失业率；

2、加强职业技能培训，提高劳动者技能水平；

3、完善社会保障制度，保障劳动者基本生活；

4、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

重点任务

为实现总体目标，舟山市市劳动和社会保障局将重点开展以下任务：

1、就业促进工程

（1）优化就业结构：鼓励创业，支持中小微企业发展，扩大就业容量。

（2）实施就业援助：对失业人员和就业困难群体进行援助，提供就业指导和岗位推荐。

（3）加强劳动力市场建设：完善劳动力市场信息系统，提高劳动力市场供求匹配效率。

2、技能培训提升工程

（1）加强职业技能培训：完善职业技能培训体系，提高劳动者技能水平。

（2）推进产教融合：加强与企业的合作，实现培训与就业的有效衔接。

（3）鼓励继续教育：支持劳动者接受继续教育，提高综合素质。

3、社会保障完善工程

（1）完善社会保障制度：建立健全社会保障制度，实现城乡社会保障一体化。

（2）提高社会保障待遇：逐步提高社会保障待遇水平，保障劳动者基本生活。

（3）加强社会保障基金监管：确保社会保障基金安全、稳健运行。

4、劳动保障监察强化工程

（1）加强劳动保障监察：完善劳动保障监察制度，加大执法力度。

（2）维护劳动者合法权益：严厉打击违法用工行为，保障劳动者合法权益。

（3）推进和谐劳动关系建设：加强劳动争议调解仲裁工作，促进劳动关系和谐稳定。

实施策略

为了确保发展规划的顺利实施，舟山市市劳动和社会保障局将采取以下策略：

1、加强组织领导：明确责任分工，加强部门协作，形成工作合力。

2、加大投入：增加财政投入，保障发展规划的实施。

3、加强宣传引导：加强宣传工作，提高社会对劳动和社会保障事业的关注度和支持度。

4、鼓励创新：鼓励创新实践，探索新的工作模式和方法。

5、加强监督评估：建立监督评估机制，确保发展规划的顺利实施并取得实效。