奉化市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士前来应聘，共同致力于推动图书馆事业的发展，为广大读者提供更优质的服务。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和科技的进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地进行着变革和创新，奉化市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的阅读服务和丰富的文化活动，为了满足日益增长的文化需求，奉化市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

奉化市图书馆始终坚持以“读者至上，服务先行”为宗旨，致力于为市民提供多元化、个性化的阅读服务，为了更好地满足读者的需求，提升图书馆的服务水平，我们决定招聘一批有志于图书馆事业的人才，共同推动奉化市图书馆的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归类和保管工作；

（2）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣；

（3）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（4）负责解答读者咨询，提供优质的服务。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的组织能力和团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、图书馆技术维护员

岗位职责：

（1）负责图书馆的计算机硬件和软件维护；

（2）负责图书馆自动化系统的运行和维护；

（3）协助开发和完善图书馆的数字化服务。

任职要求：

（1）计算机相关专业大专以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术；

（3）具备较强的问题解决能力和学习能力；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、图书馆活动策划专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的各类文化活动；

（2）负责撰写活动方案和实施计划；

（3）负责活动现场的协调和执行。

任职要求：

（1）文科类专业大专以上学历，有相关活动策划经验者优先；

（2）热爱文化活动策划，具有较强的创意和策划能力；

（3）具备良好的组织协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的沟通能力和执行力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历、相关证明材料发送至奉化市图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：对面试人员进行综合评估，确定录用名单；

4、体检：对录用人员进行体检，确保身体健康；

5、签约：签订聘用合同，正式成为奉化市图书馆的一员。

待遇与福利

1、工资待遇：根据岗位性质和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展空间：提供岗位晋升和专业培训机会，助力个人职业发展。

奉化市图书馆诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为市民提供优质的阅读服务和丰富的文化活动，我们相信，通过我们的共同努力，奉化市图书馆将成为一个充满活力和创意的文化场所，期待您的加入，让我们一起为构建书香社会贡献力量。