阳城县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的图书管理知识及服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试等环节。该图书馆提供优越的薪资待遇和良好的工作环境，欢迎有志之士报名应聘，共同致力于推广阅读文化，提升公众文化素养。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 岗位描述及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式
6. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在持续更新其服务理念和人员结构，为了满足广大读者日益增长的文化需求，阳城县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘信息概述

阳城县图书馆秉承“读者至上，服务先行”的宗旨，致力于为广大读者提供优质的阅读服务和良好的阅读环境，为了满足图书馆的发展需求，现面向社会公开招聘一批具备专业素养和热情洋溢的图书馆工作人员，招聘岗位包括图书管理员、信息技术部专员、读者服务部专员等。

岗位描述及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及典藏工作；

（2）负责图书的编目、分类及标签工作；

（3）协助开展读者活动，提高读者的阅读兴趣和参与度。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的文献分类和编目知识。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化建设工作；

（2）负责图书馆的计算机维护和信息系统的日常管理工作；

（3）协助开展图书馆的在线服务和读者培训。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆信息化建设和数字化服务流程；

（3）具备良好的计算机维护和网络管理能力。

3、读者服务部专员

岗位职责：

（1）负责读者咨询、投诉及建议的受理与回复；

（2）负责读者活动的组织与实施；

（3）协助推广图书馆的阅读服务和资源。

任职要求：

（1）大专以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（2）热爱图书馆事业，具备较强的责任心和团队合作精神；

（3）具备一定的活动策划和组织经验。

招聘流程

1、报名：请将个人简历、相关证明材料发送至阳城县图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业能力的考察；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

待遇与福利

阳城县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

阳城县图书馆诚挚邀请热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众文化素质贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来。

联系方式

地址：阳城县图书馆人力资源部

邮箱：[电子邮箱]

电话：[电话号码]

联系人：[联系人姓名]

注意事项

1、报名截止日期：[填写具体日期]；

2、应聘者请提供真实有效的个人信息和证明材料；

3、招聘过程中，阳城县图书馆将严格遵守公平、公正的原则。